Konsultant za HRM, Ivona Simić je od prvih profesionalnih koraka posvećena razvoju zaposlenih i poboljšanju timova i kolektiva. Tokom karijere, radi u raznovrsnim sredinama – od malih do velikih organizacija – uvek na poslovima upravljanja ljudskim resursima. U više navrata je zadužena za obuke i prijem novih zaposlenih.
Uočivši tako i nedostatke procesa, inovira sistem biranja i primanja zaposlenih za nekoliko svojih poslodavaca. Na primer, samo u firmi Wurth, obavlja preko 1000 intervjua sa kandidatima i vremenom razvija jedinstvenu metodologiju identifikovanja kvalitetnih kandidata.
Radeći i kao nezavisni konsultant za razvoj karijere, sagledava procese selekcije, ocenjivanja, razvoja i otpuštanja radnika i iz ugla kandidata i bivših radnika. Uporedivši ta saznanja sa nastoanjima organizacija da upravljaju ljudstvom na najbolji način, uočava i izazove i neiskorišćene mogućnosti sa kojima se sreću njene kolege u sferi upravljanja kadrovima i koristi ih za nov pristup ovim poslovima. Nosilac je licence za trening i coaching. Radeći godinama kao trener trenera, a zatim i kao predavač i coach, Ivona u tančine vlada procesom razvoja pojedinaca. Posebno se zanima za pitanje uticaja ubrzane promene pojedinaca na razvoj njihovog kolektiva.
Sva ova znanja i iskustva, kao i pasiju za učenje novih pristupa i inoviranje procesa, Ivona Simić ugrađuje u usluge svog HR TEAM-a. Duboko veruje da su ljudi najveća vrednost svake organizacije i da nadahnut tim prirodno savladava i konkurenciju i sve izazove.
